채용가이드

Recruitment Guide

Recruit Types

채용 방식

campaign

공개채용

특정 직무 또는 다수 인원이 필요한 시점에 공고를 통해 모집합니다.

how_to_reg

수시채용

경력직·전문 인력이 필요한 경우 수시로 진행되며, 공고 일정에 맞춰 안내됩니다.

Process

채용 절차

  1. description
    Step 01

    서류전형

    자사 이력서·자기소개서·포트폴리오를 바탕으로 직무 적합성을 종합 평가합니다.

  2. groups
    Step 02

    1차 면접

    실무진 면접을 통해 직무 전문성과 현장 적응력을 확인합니다.

  3. psychology
    Step 03

    인성검사

    태일인의 가치관과 조직 적합성을 평가하기 위한 인·적성 검사를 진행합니다.

  4. record_voice_over
    Step 04

    2차 면접

    경영진 면접을 통해 성장 가능성과 회사와의 동행 의지를 함께 확인합니다.

  5. verified
    Step 05

    최종합격

    합격 통보 후 입사 일정과 처우 등을 안내드립니다.

Notes

지원 시 유의사항

verified_user

진실된 작성

입사지원서를 허위로 작성한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

lock

개인정보 보호

수집된 개인정보는 채용 목적 범위 내에서만 활용됩니다.

description

자사 양식

자사 이력서 양식·자기소개서·포트폴리오를 함께 첨부해 주시기 바랍니다.